“未巡先改”工作推進以來，新寧縣信訪局黨組堅持把干部思想教育與業務職能結合，通過黨組書記上黨課、班子成員糾作風，抓思想、抓形象、抓素質，提格了信訪干部作風，提標了信訪業務能力、提升了信訪基礎水平。

一是抓思想強作風。要求局屬各股室全部開門上班，做到每個辦公室都敞開大門，熱情接待來訪群眾，當好群眾的引導員、接待員，及時引導群眾到來訪接待中心，確保依法依規反映訴求，減少群眾亂找亂竄的訪累，謹防事不關己，高高掛起的不正之風。

二是抓形象強職能。建立業務股室聯點鄉鎮工作機制，按照責任分片、職能分區壓實責任。通過分片在重點問題督辦上，到鄉到村下訪、走訪；分區在信訪業務指導上，一事一案督導、輔導，強化為老百姓解難，為鄉鎮分憂的信訪干部形象，力戒了無責一身輕的安逸行為，健全了事事有人分管、處處有人負責的責任體系，助推信訪工作高標準落實。

三是抓素質強發展。大興調研之風，召開突出信訪問題研討會，在基層基礎有差距、源頭信訪治理有差距、重復信訪化解有差距等短板問題上，開展“一站式”矛盾糾紛調處平臺建設大討論，舉辦提升信訪工作質效提升大調研，實實在在聽取鄉鎮、村(社區)各層面群眾意見建議。通過深入群眾調研座談，做到人人有思考，人人有總結，糾治閉門造車寫方案的務虛作法，強化措施接鄉村地氣、注重目標接群眾底氣，真正踐行“人民信訪為人民”核心理念。